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재직 근로자 직업능력개발훈련

근로자 직업능력 개발훈련

  • 근로자의 직무능력 향상과 경쟁력 강화를 도모하기 위해 근로자가 자율적으로 직업능력개발훈련에 참여할 경우 훈련수강비용의 일부를 지원해 드립니다.
  • 근로자 직무능력향상과 내일배움카드제(재직자)훈련이 통합된 신규 훈련제도입니다.

근로자 직업능력개발훈련이란 무엇인가요?

고용보험에 가입한 기간제, 파견, 단시간, 일용, 50세 이상(대규모 기업) 근로자, 이직예정자, 3년간 훈련이력이 없는 자, 무급휴직, 휴업자, 우선지원대상 기업 근로자, 자영업자 등이 근로자 직업능력개발훈련카드를 신청/발급받아 고용노동부 인정을 받은 훈련과정을 수강하는 경우 훈련비의 일부를 전액 혹은 일부금액을 지원하는 제도입니다.

  • 2018년도에 발급받은 근로자카드는 유효기간"1년"입니다. 카드 유효기간이 지나게 되면 지원을 받을 수 없으니 꼭 확인해야 합니다.
  • 2018년도 1월 5일부터 유효기간은 "3년"입니다. 단 퇴직이나 이직이 되는 경우 유효기간은 "6개월"로 변경됩니다.
  • 모든 교육센터는"시장결정자 부담금"을 책정할 수 있습니다. 이 금액은 근로자카드로 지원이 되지 않으며 본인부담금으로 책정됩니다.
  • 발생되는 모든 본인부담금은 발급받으신 "근로자카드"를 활용하여 결제해야 합니다.

훈련 미참여자 제재 (실시규정 고시 이후 발급자부터 적용)

재재직근로자 환급절차
고시 전(2019. 1. 15. 이전) 고시 후(2019. 1. 15. 이후)
근로자 내일배움카드를 발급 받은 후 실업으로 인해 실업자 내일배움카드를 발급 받아 사용하는 경우 근로자카드 사용 불가
  • 근로자 내일배움카드를 발급 받은 후 실업으로 인해 실업자 내일배움카드를 발급 받아 사용하는 경우 근로자카드 사용 불가
  • 근로자 내일배움카드를 발급받고 12개월 이내 카드 미사용 시,카드 사용이 중지된 날로부터 30일간 카드 사용 중지

중도탈락에 따른 지원제한 (실시규정 고시 이후 발급자부터 적용)

중도탈락에 따른 지원제한 (실시규정 고시 이후 발급자부터 적용)
구분 고시 전
(2018. 7. 1. 이후 개시한 훈련과정 참여자부터 적용)
고시 후
(2019. 1. 15. 이후)
횟수 1회 - 한도 20만원 차감
- 60일간 계좌 사용중지
- 한도 20만원 차감
2회 - 한도 30만원 차감
- 60일간 계좌 사용중지
- 훈련비 자부담 20% 부과
- 한도 50만원 차감
- 60일간 계좌 사용중지
- 훈련비 자부담 20% 부과
3회 - 한도 30만원 차감
- 60일간 계좌 사용중지
- 훈련비 자부담 20% 부과
- 한도 100만원 차감
- 60일간 계좌 사용중지
- 훈련비 자부담 20% 부과

부정발급·부정출격에 대한 제재

부정발급·부정출격에 대한 제재
부정발급 근로자직업능력개발카드를 허위 등 부정한 방법으로 발급받은 경우 카드발급 취소함
(카드발급을 취소한 날부터 90일 이내 카드를 재발급할 수 없음)
부정출결 훈련생이 출석 대리 체크를 위하여 다른 사람에게 카드를 맡기는 등 부정한 방법으로 출석체크를 한 경우 카드사용 중지(카드 사용을 중지한 날부터 180일 이내 카드를 사용할 수 없음)

주의사항

근로자 직업능력 개발카드 발급 신청 후 발급까지 약 10일이 소요되기 때문에 미리 발행신청을 진행하셔야 합니다. 교육비 카드 결제시 발급받으신 근로자 직업능력 개발카드로만 결제 가능합니다.본인 명의의 다른 카드로 결제는 인정이 되지 않습니다.

안내 메뉴얼

근로자 직업능력 개발훈련이란 무엇인가요?

근로자의 직무능력 향상과 경쟁력 강화를 도모하기 위해 근로자가 자율적으로 직업능력개발훈련에 참여할 경우 훈련수강비용의 일부를 지원해 드립니다. 근로자 직무능력향상과 내일배움카드제(재직자)훈련이 통합된 신규 훈련제도입니다.

지원대상은 어떻게 되나요?

이직 예정의 근로자
  • 계좌발급 신청일로부터 180일 이내에 사업주와의 고용관계가 끝날 이직예정의 근로자
무급휴직·휴업자
  • 경영상의 이유로 90일 이상 무급휴직·휴업을 하고도 복귀하지 못한 근로자
비정규직 근로자
  • 기간제 근로자 (기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제2조 제1호)
  • 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 자
  • 단시간 근로자 (근로기준법 제2조 제1항 제8호)
  • 주된 일자리에서 1주동안 소정 근로시간이 36시간 미만인 근로자
  • 파견근로자 (파견근로자 보호 등에 관한 법률)
  • 일용근로자
  • 1개월 미만 고용된 근로자로 계좌발급 신청일 이전 90일 이내에 10일 이상의 근로내역이 있는 근로자
    [비정규직보호법에 의하여 2년 이상 동일 사업장에 근무하는 자는 지원대상에 해당되지 않음]
  • 근로계약서에 명시된 고용보험 미가입자

지원한도액은 얼마인가요?

1인당 연간 200만원 한도 내에서 훈련과정에 따라 50% ~ 100% 지원합니다. (구)수강지원금, (구)능력개발카드, 재직자내일배움카드, 근로자 직무능력향상 지원금에 따른 지원금을 합산하여 연간 200만원, 5년간 300만원 한도내에서 지원합니다.

카드신청 및 발급은 어떻게 발급받나요?

재직자는 HRD-Net 또는 고용센터를 통하여 계좌카드 발급을 신청, 고용센터는 재직자에게 지원 여부 통보 후 카드신청 접수하고 신청 접수 후 카드 발급기관을 통해 카드 발급 가능합니다.

카드발급기관은 어디인가요?

신한카드사, 농협카드사 (구직자 내일배움카드와 동일합니다.)

지원방법 및 출결등록 관리는 어떻게 하나요?

  • 카드 발급 후 훈련기관 수강등록, 훈련비 결제시 내일배움카드로 훈련비 지원금을 제외한 자비 부담액 결제합니다.
  • 재직자는 재직자 계좌적합훈련과정을 수강할 수 있습니다.
  • 훈련 수강시 훈련일마다 훈련과정 시작과 종료시에 훈련기관에 설치된 출결 체크 전용단말기에 출석여부를 등록합니다.
  • 수료기준은 80%이상 출석률을 기준으로 합니다. (훈련시간의 50% 미만시 1일 결석 처리, 외출/지각/조퇴 3회시 1일 결석처리)

재직근로자 수강신청 서류안내

※ 재직근로자 수강신청을 하려면 아래와 같은 서류를 필요로 합니다.

재직근로자 수강신청
제출서류 상세내용
개인신청서류(근로자카드) 주말 강좌로 진행하시는 경우엔 교육시간을 홈페이지 참조하여 동일하게 기재 부탁드립니다.
개인정보활용 동의서 훈련 서류 제출 시, 같이 보내주시면 됩니다.

재직근로자 수강신청

※ 각 기관별 주요업무를 확인한 후 해당기관에 문의바랍니다.

재직근로자 수강신청
담당 기관 및 부서 전화번호 상세내용
한국산업인력공단 1644-8000 주요업무
신한카드 1544-7000 계좌카드 발급(배송) 및 훈련비 지급 관련
농협카드 1644-4000 -
1588-1600
고용보험 국번없이 1350 고용보험 가입 확인 및 실업급여 관련 상담